un ciberataque puede ser causa de fuerza mayor a efectos de justificar un ERTE
El Tribunal Supremo ha determinado que no se puede considerar que una solicitud de ERTE por fuerza mayor se apruebe por silencio administrativo. Sin embargo, reconoce la existencia de fuerza mayor en casos como el de una empresa que, operando principalmente con sistemas informáticos, sufrió un ciberataque significativo por un virus ransomware que afectó gravemente […]
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